中山市随军家属就业安置规定
广东省中山市人民政府
中山市随军家属就业安置规定
中府[2004]148号
第一条 为做好拥军优属工作，巩固“双拥”工作成果，根据国家和省有关规定，结合本市实际，制定本规定。
第二条 本市行政区域内的机关、人民团体、企事业单位应承担安置随军家属就业的义务，并依照本规定完成市政府每年下达的安置任务。
第三条 本规定所称随军家属，是指经部队师以上政治机关批准，有营级以上职务，服役15年以上或年龄35周岁以上的军官的配偶。
第四条 符合就业条件的随军家属按本规定享受就业安置。边防哨所的随军家属应优先安置。
第五条 中山市人事局负责随军家属安置的综合协调工作。市人事局应制定随军家属安置计划、落实岗前培训和跟踪管理，并负责办理具干部身份家属接收安置手续。市劳动和社会保障局协助市人事局做好随军家属的安置就业工作，并负责办理具工人身份和待业的随军家属接收安置手续。
第六条 由中山军分区牵头，组织各驻军(警)部队组成随军家属安置协调小组，负责核实随军家属的安置资格，并做好安置对象的思想工作，协调落实安置计划和安置对象的就业前培训工作。
第七条 驻中山各部队应在每年的5月和11月分别将上下半年需要在中山市安置就业的随军家属名单填表登记，经中山军分区统筹后送市人事局。市人事局应在每年1月、7月前制订随军家属安置计划并组织实施。
第八条 随军家属安置就业前必须接受由市人事局统一组织的岗前培训，并自觉服从就业安置。 第九条 市人事局应参照随军家属的工作经历、学历、职称、专长等情况安排工作岗位。随军家属安排工作后享受所在单位同等条件人员的各项待遇。
第十条 对随军家属的工作安排，应从中山军分区送达安置名单到市人事局之日起3个月内完成。用人单位接到市人事局下达的安置任务后应尽快确定安置对象的岗位和工种，并在规定时间内到市人事或劳动保障部门办理有关手续。
第十一条 随军家属只可享受一次性就业安置政策。随军家属在接到市人事局就业通知后，应在规定时间内到指定机关办理有关手续，除特殊原因外，因逾期办理手续而被用人单位拒绝接收，或者随军家属不服从安置的，市人事局不再负责其就业安置。同时该随军家属不能享受本规定第十二条规定的待遇。
第十二条 随军前无工作单位的随军家属，经公安部门审批办理入户手续后，6个月内未能安置的，按照市政府有关企业下岗职工基本生活费的标准发给生活补贴，所需经费由市财政局在民政事业费中解决。随军家属安置就业或自谋职业后不再发给生活补贴。
第十三条 随军家属应当改变择业观念，积极自谋职业。随军家属自谋职业，用人单位同意接收后，市人事和劳动保障部门应优先办理有关手续。
第十四条 鼓励随军家属到“三资”企业和私营企业及其他非公有制企业就业。市人事局和劳动保障等部门要做好随军家属劳动权益保障工作。
第十五条 机关、企事业单位不得拒绝接收安置随军家属。
第十六条 接收随军家属的单位应与随军家属签订3年以上的劳动合同或聘用合同，非随军家属原因不得擅自解聘、辞退、解除劳动或聘用合同，合同期满后，原则上应予续约。
第十七条 企业经济性裁员中，在同等条件下，随军家属享受有优先保留工作权。
第十八条 随军家属因所在单位撤销、关闭、破产而下岗的，按国家、省、市的有关规定办理。
第十九条 对接收安置随军家属就业工作成绩显著的单位和个人，由市人民政府给予表彰和奖励；对拒绝接收随军家属或不按规定完成接收安置任务的，由市人民政府责令其接收，并视情节给予批评教育或通报批评。
第二十条 未符合随军条件的驻军家属，可参照本规定给予就业安置。
第二十一条 本规定自颁布之日起施行。《中山市随军家属就业安置暂行规定》(中府[1999]116号)同时废止。《关于修改<中山市实施广东省军人抚恤优待实施办法细则>等规范性文件的通知》(中府[2002]91号)中有关修改中府[1999]116号文的内容不再执行。
中山市人民政府
二OO四年十二月二十八日
河池市人民政府关于印发《河池市2005年安全生产目标管理考评办法》的通知
广西壮族自治区河池市人民政府
河政发［2005］12号
河池市人民政府关于印发《河池市2005年安全生产目标管理考评办法》的通知
各县(市)、自治县、区人民政府，市直各有关单位：
现将《河池市2005年安全生产目标管理考评办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○五年四月十五日
河池市2005年安全生产目标管理考评办法
第一章 总则
第一条 为促进安全生产责任制的落实，强化安全生产目标管理，保障人民群众生命财产安全，促进我市社会稳定和经济发展，特制定本考核办法。
第二条 本办法适用于本市与市人民政府签订安全生产目标管理责任书的单位（以下简称责任单位）。
第三条 考核原则
（一）坚持安全第一、预防为主的方针。
（二）有利于安全生产责任制和安全生产工作的落实。
（三）实事求是，客观公正，奖惩分明。
（四）常规考核和年终考核相结合，定量考核和定性考核相结合，考核责任单位和责任人相结合。
第四条 安全生产实行一票否决，凡年度考核安全生产工作不合格的单位，当年不得评为综合性先进单位。
第二章 组织领导
第五条 市安全生产委员会（以下简称安委会）负责组织协调全市安全生产责任目标考核工作，市安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责具体组织实施。
第三章 考核内容
第六条 凡与市人民政府签订安全生产目标管理责任书的单位，以年度安全生产工作目标管理责任书中规定的工作职责和工作目标为主要考核内容。
第七条 市委、市人民政府和市安委会其他有关安全生产工作任务。
第四章 考核方式
第八条 安全生产目标管理考核采取自查自评、抽查、年终综合考评三种方式。自查自评由各责任单位根据考核的内容、按考核评分细则进行自查自评，在规定的时间内将自评情况书面报市安委办；抽查由市安委会根据工作需要，对重点行业、重点部门、重点单位、重点工作进行抽查；年终综合考评由市政府组织，对责任单位进行全年工作的全面综合考核和评定。
第九条 安全生产目标管理考核实行半年考核、年度考评。县（市）区人民政府必须分别于当年7月15日和翌年1月15日前将《河池市安全生产工作履职报告书》（附后）填写好由行政主要负责人签字盖章后报市人民政府和市安委办。市有关签状部门必须将半年及年度安全生产工作总结分别于当年7月10日和翌年1月10日前报市安委办。半年考核以自查自评为主，组织抽查为辅，年度考评以综合考核为主。
第五章 考核评分
第十条 安全生产目标管理考核评分细则分县级人民政府和市行政管理部门两种，详见附件一、附件二。
第十一条 安全生产目标管理考核实行量化计分考核。考核基本分为1000分。设四个考评等级，901分以上为优秀，801～900分为良好，701分～800分为合格，700分以下为不合格。
第十二条 市安委会办公室在年度考核工作结束后10个工作日以内，将考核评级情况向市人民政府报告进行通报。
第十三条 考核不合格的单位和责任区内存在重、特大安全隐患的被考核单位，应于1个月内制定整改措施报市人民政府和市安委会。
第六章 奖惩办法
第十四条 凡年度考评获优秀等级的县（市）区和市直有关签状单位可参加全市年度安全生产工作先进单位评选，评选名次分别为县（市）区4个，市有关签状部门5个。获安全生产先进单位称号的，由市政府予以通报表彰并给予单位行政主要负责人、分管安全生产的领导适当的奖励。
第十五条 实行安全生产“一票否决”。有下列情形之一的，除依法追究有关责任单位、责任人员的行政责任、法律责任外，县（市）区、市有关部门不得评优评先。其主要负责人、分管领导年度内不得评优和晋升。
1、凡因年度考评为不合格等级的。
2、县（市）区发生安全生产事故死亡人数超过年度控制指标20%以上的。
3、年度内县（市）区发生一起一次死亡20人以上特大责任事故。市有关部门在行业监管范围内发生两起一次死亡20人及以上特大道路交通责任事故的；发生两起一次死亡10人及以上特大工矿商贸及其他行业重大伤亡责任事故的。
4、县（市）区发生两起一次死亡10人及以上特大道路交通责任事故，发生两起一次死亡6人及以上工矿商贸及其他行业重大伤亡责任事故。市有关部门在行业监管范围内发生三起一次死亡10人及以上特大道路交通责任事故，发生三起一次死亡6人及以上工矿商贸及其他行业重大伤亡责任事故的。
第七章 附则
第十六条 被考核人弄虚作假，提供假情况、假资料的，由考核组织实施单位提出建议，报经同级人民政府给予通报批评和必要的纪律处分。
第十七条 考核人员滥用职权，徇私舞弊，弄虚作假的，由考核组织实施单位提出建议，由监察部门给予行政或党纪处分。
第十八条 本办法由市安全生产委员会办公室负责解释。
第十九条 本办法自二OO五年元月一日起施行。
附：1、河池市2005年县级人民政府安全生产目标管理考核评分细则。
2、河池市2005年市直有关部门安全生产目标管理考核评分细则。